شهر سيرجان داراي منابع غني معدني است. بزرگ شدن در اين شهر مرا به معدن و کار در معدن علاقه مند کرد؛ به همين دليل از همان دبيرستان رشته معدن را انتخاب کردم تا در کنار علاقه، دانش مورد نياز در اين زمينه را کسب کنم.

مرتضی ابراهيم زاده از پرسنل شرکت گهرزمين است که در واحد امور معدن به عنوان کارشناس حفاری و آتشباری فعاليت دارد. وي از اسفند ماه ۱۳۹۷ وارد مجموعه گهرزمين شده است. او در گفت و گو با روابط عمومي و امور بين الملل شرکت سنگ آهن گهرزمين از شغل خود، خاطرات و تجربه هاي خود مي گويد. به نظر او، شرکت گهرزمين ظرفيت هاي زيادي براي توسعه دارد.

 آقاي ابراهيم زاده اهل کجا هستيد ؟ من در سال ۱۳۶۶ در شهر سيرجان متولد و در این شهر بزرگ شده ام.

 چرا معدن را انتخاب کرديد؟ وجود معادن غني در شهر سيرجان و علاقه اي که به معدن داشتم، باعث شد از همان دوران مدرسه رشته معدن را انتخاب کنم. وارد هنرستان جوارکارخانه ای شهدای مس سرچشمه پاریز شدم. در اين دوران جهت آشنايي به معادن اطراف مي‌رفتيم و کارآموزی این دوره را در سال ۱۳۸۴ در کارخانه تغلیظ معدن مس سرچشمه گذراندم. در دوران دانشگاه نيز کارشناسي ناپيوسته معدن را در دانشکده فني و حرفه اي شهيد دادبين کرمان خواندم و همچنین کارآموزی ۱ و ۲ دوره دانشگاه را در سال ۱۳۸۶ و ۱۳۹۰ در معدن شماره ۱ گل گهر گذراندم.

 چه سالي وارد شرکت گهرزمين شديد و قبل از آن کجا کار مي کرديد؟ من اسفند ماه ۱۳۹۷ از طريق آزمون وارد مجموعه گهرزمين شدم در ابتدا به عنوان نيروي تاميني با شرکت گهرحديد قرارداد بستم و سپس در تیرماه ۱۳۹۹ با شرکت گهرزمین قرار داد امضا نمودم. از سال ۱۳۹۱ کار در شرکت هاي پيمانکاري منطقه را شروع کردم. ابتدا در شرکت شهسوار ماشین سمنگان (معدن شماره ۴) به مدت ۳ سال به عنوان سرشیفت عملیات استخراج کار کردم و سپس وارد شرکت کاوشگران نصر بافق (معدن شماره۳) شدم و مدت ۱ سال به عنوان سرشیفت بارگیری، حمل و استخراج فعالیت کردم. مجددا به معدن شماره ۴ بازگشتم و در شرکت عمران کلوت جنوب به عنوان سرشیفت عملیات استخراج به مدت یک سال و نیم کار کردم. بعد از آن در شرکت مهندسی کانی کاوان شرق (مشاور ایمیدرو در مجموعه معادن گل گهر) به عنوان ناظر عملیات استخراج وسرپرست پرسنل این شرکت در معدن شماره ۵ به مدت حدود ۱ سال فعالیت داشتم.

 بنابراين تجربه خوبي در زمينه کار معدني داريد. بله. حدود 9 سال تجربه کاری در مجموعه معادن گل گهر دارم و با توجه به اینکه ۲ سال از سابقه کاریم در گهرزمین می گذرد؛ اميدوارم در سال آینده مابقي سابقه کاريم حساب شود (باخنده).

 کمی درباره شغل تان به عنوان کارشناس حفاری و آتشباری بگویید.
 در واحد حفاری و آتشباری که بنده مشغول به فعالیت هستم ابتدا بر اساس طرح تولید سالانه و طرح های ماهانه، پترن های حفاری مشخص می شود و سپس مشاور پترن مورد نظر را توسط نرم افزارهای تخصصی و براساس پارامترهای مکانیک سنگی و ژئوتکنیکی و لیتولوژی زمین طراحی می کند. طرح بررسی می شود و بعد از تایید کارشناس امور معدن به پیمانکار ابلاغ شده و پس از تسطیح زمین توسط نقشه بردار، پیاده سازی می گردد و حفاری توسط دستگاه شروع می شود.
روزانه هماهنگی انفجار پترن های آماده برای تولید سنگ آهن و باطله برداری و همچنین حفاری پترن های پیاده شده توسط تیم حفاری انجام می شود و سرکشی از پترن های فوق توسط کارشناس حفاری امور معدن صورت می گیرد که از لحاظ شبکه حفاری، نیاز به چال کمکی، عمق چال ها، وجود آب در داخل پترن، وجود بار و پاشنه در جلوی پترن، دیواره پله ها و پترن حفاری از لحاظ لیتولوژی، وجود گسل و درزه و شکستگی های موجود بررسی می شوند. سپس با طراح مشاور و پیمانکار برای اولویت بندی پترن ها و تعیین شبکه حفاری و نوع دستگاه هماهنگی صورت می گیرد تا در انتها پترن های حفاری در بهترین زمان و به بهترین شکل حفاری شوند. سعی می کنیم با مشخص کردن نوع و تناژ مواد منفجره هر پترن براساس پارامترهای آن بتوانیم بعد از انفجار بهترین خردایش و دانه بندی و خروجی را داشته باشیم تا در نهایت کمترین فشار به ماشین آلات بارگیری و حمل وارد شود و آماده به کاری آنها افزایش یافته و خرابی کمتر شود. همچنین سیکل بارگیری و حمل کاهش یافته و باعث افزایش تولید شود.

 خانواده و اطرافيان از شغل تان و سختي کار در معدن چه تصوري دارند؟ خوشبختانه همسرم و ساير اعضاي خانواده نسبت به سختي کار در معدن آگاه هستند؛ شايد دليل آن اين است که ۲ تا از برادرهايم نيز در شرکت هاي پيمانکاري در معدن کار مي کنند. البته در تصور عامه اين وجود دارد که معدني ها حقوق خوبي مي گيرند ولي بايد اين را در نظر بگيرند که شرايط کار در معدن سخت است. به عنوان مثال، در زماني که من در شيفت شرکت های پیمانکاری کار مي کردم، اگر راننده ماشین آلات معدنی اعم از دامپتراک، بیل مکانیکی، بولدوزر و ... احساس خواب آلودگي مي کرد به خصوص در شیفت شبکار و در صورت نداشتن راننده رزرو و راننده دستگاه خراب به اجبار به او مي گفتم يک ربع استراحت کن و بعد آبی به سر و صورتت بزن و مجدد به کار ادامه بده. زيرا در شيفت شب بايد مراقب باشيد تا حوادث ناشي از خواب آلودگي به حداقل برسد. البته خاطرات خنده داري از اين بيدار کردنها دارم که سختي آن روزها را شيرين مي کند (باخنده).

 آقاي ابراهيم زاده با توجه به سابقه کاري تان و اينکه در بسياري از معادن منطقه کار کرديد، شرکت گهرزمين را چگونه ارزيابي مي کنيد؟ اگر به قبل بازگرديد باز هم مجموعه گهرزمين را براي کار کردن انتخاب مي کنيد؟
شرکت گهرزمين به دليل پتانسيل هايي که دارد مي تواند به عنوان يکي از برترين شرکت هاي معدني- صنعتي نمود پيدا کند. يکي از دلايل تمايل من براي کار در گهرزمين اين بود که فکر مي کنم اين شرکت آينده خوبي در پيش روي دارد. هر چند در حال حاضر، با جايگاه اصلي خود فاصله دارد ولي به عنوان يکي از نيروهاي اين مجموعه براي توسعه شرکت، تمام تلاشم را در حوزه فعاليت خود مي کنم و اگر به قبل بازگردم باز هم شرکت گهرزمين را انتخاب مي کنم.

 با توجه به اینکه توسعه همه جانبه شرکت برای شما مهم است، چه پیشنهاداتی به مديرعامل شرکت دارید؟
پيشنهاداتي که به ذهنم مي رسد؛ با توجه به اينکه باطله برداري امکان تسريع در روند استخراج سنگ آهن را فراهم مي کند. بنابراين پیگیری جدی برای سرعت بخشيدن به کار باطله برداري با اضافه کردن ماشین آلات معدنی اعم از دامپتراک، بیل مکانیکی، دستگاه حفاری، بولدوزر و ... از طرف شرکت گهرزمین و یا از طرف پیمانکار استخراج یعنی شرکت نگین گهر خاورمیانه امری بسیار مهم است که بایستی هر چه سریعتر انجام گیرد تا در آینده با مشکل قفل شدن معدن برای استخراج سنگ آهن روبرو نشویم که البته این امر توسط مدیریت و پرسنل امور معدن قبلا مطرح شده است.
داشتن طرح های استراتژیک و برنامه های بلند مدت ۱۰ تا ۲۰ ساله، جذب سرمایه گذاران اعم از داخلی و خارجی و همچنین احداث کارخانه آهن اسفنجی و کارخانه ذوب و یکپارچه سازی مجموعه از استخراج سنگ آهن تا تولید شمش آهن و فولاد در داخل سایت که باعث افزایش اشتغال برای شهرستان و درآمد برای شرکت می شود.
در حوزه رفاهی و ساختاری و مزایا پیشنهاداتی که دارم؛ اختصاص سهام شرکت گهرزمین به صورت مساوی به تمامی پرسنل، تایید شیوه نامه تغییر قرارداد پرسنل از تامینی به نیروی گهرزمین برای تمامی پرسنل، اضافه شدن کارانه به فیش حقوقی پرسنل، ایجاد مجموعه اختصاصی فرهنگی _ ورزشي براي پرسنل شرکت همانند ساير شرکت هاي هم گروه منطقه و همچنین با توجه به اینکه موضوع مسکن یکی از دغدغه های پرسنل شرکت است، پیشنهاد من ایجاد شهرک های ویلایی اختصاصی است.

 سخن پایانی امیدوارم ما به عنوان نیروهای گهرزمین در تمام رده ها؛ با همکاری یکدیگر در جهت اعتلا همه جانبه این شرکت  تلاش کنیم.

روابط عمومی و امور بین الملل شرکت سنگ آهن گهرزمین
 
سایت:
https://www.goharzamin.com
اینستاگرام:
http://Goharzamin.co
تلگرام:
http://t.me/goharzamin_iron_ore_company